各二级学院团总支、各级员工组织：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强公司员工干部共产主义理想信念教育，提升员工骨干的理论知识水平和实践工作能力，完善员工干部的作风建设，促进公司员工组织更好地发挥“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”职能，激励员工干部在广老员工中发挥好榜样引领和先锋模范作用，经研究，决定举办杭州职业技术学院第十一期员工干部领航班。具体通知如下：

一、培训时间

2019年10月30日-2019年11月12日

二、培训对象

校院两级员工会、员工社团联合会、青年志愿者协会、新媒体工作室、校融毅艺术团、校团委办公室等各级员工组织中的骨干。

三、培训形式

以集中授课、研究交流、素质拓展等形式开展

四、培训组织管理

1、各分院团总支和校级员工组织根据名额推荐优秀员工骨干参加培训，并将名单于10月29日下午5点前报给邮箱：3049862375@qq.com，联系人：陈莹，电话：15268579884。名额分配表如下：

1.由校团委老师王正任班主任，在校员工会中指定一名班长，在其他员工组织中指定一名团支书，负责培训考勤，并于每次课后将考勤情况汇总报给班主任。同时，协助班主任开展相关班务工作。

2.学员需按时参加培训。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续，提前向班长提交书面请假单。无故迟到、早退或旷课2次以上（含2次）的，取消培训资格，并将情况纳入员工干部年度考核。

五、授课安排

六、考核方式

1.考核采取百分制，总成绩60分以上为合格，总成绩前15%为优秀，考核合格者颁发结业证书，优秀者并颁发优秀学员奖状。

2.考核形式：

（1）出勤与学习情况（占总成绩的20%）

（2）学习心得体会（占总成绩的20%）。撰写领航班学习心得体会1篇并在小组内开展交流讨论，选出优秀文章于班会当天进行学习成果答辩并交各小组组长，由班长汇总后11月12日前统一交至校团委办公室。

（3）闭卷考试（占总成绩的60%），采取百分制，考试成绩低于60分，总成绩即为不合格。

共青团杭州职业技术学院委员会 

2019年10月29日