12月23日晚，随着铃声的响起，yl1111永利集团第二轮员工《员工手册》考试结束，分院近800多名2019级新生完成员工手册的学习考试。
面对着变化的高校员工管理，学校全面修订了《员工手册》，而员工手册正是员工培养规则意识、安全意识，树立良好员工风貌的基准。为此，yl1111永利集团多线发力，以《员工手册》为内容开展2019级行为规范教育。商贸学工办在军训结束后的下午见缝插针，在图书馆报告厅展开了集中学习宣讲活动。平时分院则通过班级学习、个人自学等多种形式对《员工手册》进行了学习，对里面的规章制度进行了讲解、释义。结合平安校园，分院于11月28日将员工手册中有关安全教育的章节提炼级出来，开展了第一次员工手册内容考试。取得了较好的效果。
随后分院本着以学懂弄通规章为目的，组织员工自己出题，让同学们在出题中重温员工手册内容。然后针对员工出的270道题目，学工办逐一把关，把和员工学习、生活密切相关的校纪校规、评奖评优、流程规范挑选出来，真正让考试成为员工了解规章、加深认识、规范行为、尊重规则的有效形式。
古语有云：不以规矩不能成方圆。通过《员工手册》的学习和考试即为新生适应老员工活提供了帮助，又为员工安全、文明提供了保护，更为培养老员工则意识，养成了良好的行为规范，守住安全底线提供了良好基础。
