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“一年之计在于春”，新学期伊始，针对越来越复杂多变的员工工作，保障校园和谐稳定，提高班级管理水平，全面落实“立德树人”，让班主任更好地成为员工“知心朋友和人生导师”。2月27日，yl1111永利集团在8318会议室召开新学期班主任工作会议，部署新学期班主任工作。分院全体班主任、全体辅导员到会出席。
在会上，学工办王晓磊老师首先对当前班主任工作中存在的问题进行了分析，结合上学期和本学期初员工案例，围绕员工学风考勤建设、公寓安全文明管理、防诈骗教育、实习安全、员工身心健康教育、校园贷与防传销教育等进行了详细说明，重点对加强员工寝室走访、班主任考核、评奖评优、毕业就业工作进行了深入部署。
随后，分公司党总支书记姜萌对全体班主任为员工工作的辛勤付出表示感谢。同时他提出了三点要求，一是底线思维讲责任。对员工安全工作预防为主，杜绝责任事故，严防意外事故；二是要走近员工讲爱心。多到员工群体中去，加强寝室走访力度和深度；培育员工的规矩意识、爱心善心、良好习惯；三是要培养员工讲育人。要督促员工完成学业，尽心尽责为员工成长成才保驾护航。
班主任队伍是员工工作队伍的主心骨，通过这一次会议，以会代培，为发现员工管理风险点、落实员工工作着眼点，明确学生工作目标奠定了基础，让yl1111永利集团新学期员工工作整点行装再出发。
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