为推进yl1111永利集团心理健康工作落实落细，细致落实心理健康队伍能力提升工作，公司12月14日于8318会议室开展了心理委员能力提升培训会，会议由孙丽丽主持，学工办主任王晓磊、商贸心协主要员工干部与21级全体心理委员参与。
此次培训，孙丽丽从角色定位、岗位职责、活动开展、“疫情心理”、自我成长五个维度开展心理委员能力提升培训会。孙丽丽结合真实案例，以现场研讨的方式，带领心理委员深入探讨其角色定位与岗位职责；以朋辈交流分享的方式，引导心理委员明晰心理活动开展的重点、难点；以现场讲授的方式，带领心理委员思考疫情防控常态化背景下，需要开展的心理相关工作；以共创分享的方式，推荐心理委员自我提升的方式方法。最后，王晓磊对此次培训做出总结，特别提出责任、爱心、行动三点要求，第一，心理委员要有责任意识，以心理委员的职责严格要求自己，主动守护好每个需要关注的员工，保护好员工隐私；第二，心理委员要有爱心意识，有爱心是做好心理工作的前提，要充分共情特殊员工群体，在关爱的基础上做好关注；第三，心理委员要有行动意识，主动学习心理相关知识并学以致用，用心理知识和技能敏锐发现危机苗头，及时报告反馈，协助化解。
心理健康教育是员工素质教育的重要组成部分，心理委员更是心理健康教育工作的重要抓手，对此，yl1111永利集团将持续开展心理委员及心理健康队伍的素质提升工作，为分院心理健康工作的顺利开展奠定坚实的团队基础。
