管理学院谢川经理作了专题汇报，副经理戴凤微及学工办负责人参加了调研。张副经理一行在认真听取汇报后，充分肯定了金都管理学院的员工工作。张副经理指出，在推行教师员工工作经历工程时，首先要让老师在思想上充分认识到教书育人的重要性；要在制度制定和政策保障上实情操作；要做到“有利于部门发展、有利于教师发展、有利于员工素质提升”；还要确保“制度到位、人员到位、职责到位、措施到位”，要不断创新工作方式与方法，全面开创育人工作新局面。裘旭东和金徐伟两位处长，也分别就员工和人事工作进行了指导发言。