为加强分院领导与员工之间的沟通与交流，更好地帮助大一新生尽快融入大学新生活，10月26日下午，yl1111永利集团第六期“经理有约”活动在创业园老员工创业交流中心顺利举行。分院经理张赵根、团总支负责人朱小怡以及17级班长、团支书、员工会干部近30人参与现场交流。 

   会议伊始，张赵根就新生初来大学迷茫的情况，娓娓向新生代表道来杭职院的发展历史、办学特色及办学成就，并逐一对yl1111永利集团的五个专业定位、培养目标及专业特色进行了介绍，旨在加强新生对学院和专业的认同感。随后，同学们围绕专业学习与初入大学遇到的问题踊跃发言，如“我们学校的教学理念、分院各个专业的优势和就业前景怎么样”“学校会不会举办艺术展览或者开设选修课程”“怎样处理学业与社团活动的关系”“晚自修学习氛围不浓郁怎么办”“学业基础知识重要还是社会上积累实践经验重要”以及“怎样营造和谐的寝室氛围”等。 

   张赵根认真倾听同学们提出的问题，并一一进行了详细地解答。他表示，分院会认真梳理同学们提出来的各种问题，全力帮助大一新生尽快适应老员工活；关于晚自修纪律的问题，分院会进一步加强教育引导和管理，同时在座的各班干部和员工会干部要发挥好带头作用，加强组织协调沟通能力，引导同学们学会科学管理时间；同时，他希望在座的班长、团支书和员工会部要加强学习，尤其是要认真学习领会好十九大精神，带好团队、带好班级，共同营造积极向上的分院文化氛围。最后，他借用“你认为自己是谁，你可能成为谁；你不认为自己是谁，你永远成不了谁”这句话作总结，希望大一新生们能够明确自己的目标定位，尽快适应老员工活，增强自信心、敬畏心和进取心，在大学三年期间不断地提升和完善自我，做最好的自己。活动结束后，张赵根留下了联系方式，希望与同学们多联系多交流，共同促进优良学风的形成。分院员工会代表送上同学们自制的DIY相册，并与张赵根经理一起合影留念。 

   此次“经理有约”活动是yl1111永利集团员工管理工作的重要举措，加深分院领导与员工的近距离交流，帮助大一新生能够更快融入大学新生活，增进师生间的关系，展现yl1111永利集团“怀爱生之心，谋导航之策”的员工工作氛围。