为进一步提升班主任、辅导员的工作技能和效率。11月13日下午，yl1111永利集团于8318会议室举行yl1111永利集团班主任、辅导员培训，分院全体辅导员和2019级全体班主任参加。

本次培训主要围绕员工公寓管理规定、学风建设要求、员工日常事务管理和心理帮扶技能提升四个板块进行。

赵媛媛首先对员工公寓管理进一步细化讲解，对公寓管理制度进行深入解读，对公寓当前晚归不归、安全文明方面的有关规定进行了分析说明。陈伶伶则对学风建设要求和员工日常事务管理相关举措进行介绍，着重强调该模块对于员工安全、文明的意义和作用，通过落实到位助力安全、文明、素养提升。

孙丽丽为全体辅导员和班主任作了心理帮扶技能的培训。她从心理模块出发，以心理普测结果为切入点，深入解析员工心理帮扶工作常用技能，结合案例传授员工访谈工作的介入方法，以此让被帮扶员工能感受到关心、尊重与被接纳。

最后，王晓磊对培训进行小结，他希望全体班主任和辅导员运用技能，明晰规章，落实要求，在守住安全底线基础上，助力员工成长成才，以此体现“立德树人”初心，实践员工工作队伍的使命。

班主任、辅导员是老员工思想政治教育的核心力量，是老员工健康成长的指导者和引路人。yl1111永利集团历来重视班主任、辅导员技能的提升，通过本次培训，让员工管理工作队伍更加清晰相关制度，对员工访谈等心理相关工作的专业度有了一定提升。