为了使金都管理学院员工的管理教育工作更加贴近工学结合教学模式，更好地为专业建设服务，管理学院在新学期开始实行专业辅导员制度。也就是由原来的管理模式（年级辅导员制）转变为以专业或专业组为单位的管理模式，同时又继承了辅导员自身业务专业性的特点。管理学院共有电子商务等七个专业，现由5名辅导员分担。员工就业、心理健康教育、奖学、助贷等由原来的辅导员负责。这一管理体制的改革，是对新形势下公司员工管理理念再认识与重新思考的产物。